IT-Projektmanager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Betreuung von Softwareentwicklungsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung
- Koordination interner Entwicklerteams sowie externer Partner und Dienstleister
- Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen
- Kommunikation mit Stakeholdern und Berichterstattung über den Projektfortschritt
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Bereich Testing und Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Dein Arbeitszeitmodell ist flexibel gestaltet, damit du Überstunden kompensieren und eine ausgeglichene Work-Life-Balance erreichen kannst
- Bei 30 Tage Jahresurlaub kannst du dich erholen und neue Energie tanken
- Starte deine berufliche Reise mit einer maßgeschneiderten Einarbeitung, die dich perfekt auf deine neuen Aufgaben vorbereitet und dir einen erfolgreichen Start ermöglicht
- Maximale Flexibilität durch die Option des Remote-Arbeitens, was nicht nur deine Produktivität steigert, sondern auch deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse perfekt vereint
- Profitiere von Corporate Benefits mit Angeboten von Fitness über Haushaltsgeräte bis hin zu Freizeitgestaltung
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.