Product Owner (m/w/d) Mobility Projekte
Dein Aufgabenprofil
- Definition und Priorisierung von Anforderungen für Mobilitätsprojekte basierend auf Kundenfeedback, Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Entwicklungsteams, Designern und Kunden
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Produktvision und -strategie
- Sicherstellung einer effizienten Umsetzung von Projektplänen und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Überwachung des Projektfortschritts und Identifizierung von Risiken sowie Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, idealerweise im Bereich der Mobilität oder des Transports
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum oder Kanban
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Kundenorientierung und Gespür für Marktbedürfnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Ein Arbeitsplatz, der den individuellen Bedürfnissen entspricht, wird durch das großzügige Home Office Modell geboten
- Die Möglichkeit, mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Energie zu tanken, steht zur Verfügung
- Profitiere von Corporate Benefits, die eine Vielzahl von Angeboten von Fitness über Elektrogeräöte bis hin zu Wohlfühlmöglichkeiten umfassen
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.